如何看待足协新规:中超俱乐部单赛季投入不超六亿,国内球员

限薪与限投入是“新政”的重要组成部分，旨在控制成本，实现经济上的自给自足。通过合理的政策设计，既保护了球员的权益，又为俱乐部提供了灵活的市场策略，促进足球市场的健康发展。

针对支出限制，足协规定，自2021赛季起，中超俱乐部的单个财政年度支出不得超过6亿元人民币。对于国内球员，单赛季薪酬上限为税前500万元人民币，而全队平均年薪不得超过税前300万元人民币。至于外援薪资，中超外援的单季顶薪标准为税前300万欧元，全队外援总薪资上限为1000万欧元。

中国足协今天（14日）在上海召开职业联赛“专项治理工作会”，会上不仅出台了2021赛季的各项新政，其中俱乐部名称去企业化，以及球员薪资的调控引人关注。在强化限薪方面，中国足协规定，从2021赛季开始，中超俱乐部单个财政年度支出不得超过至6亿元人民币。

- 违规处罚：超出限额的俱乐部将根据超出比例被扣除联赛积分，最高扣除12分。- 球员限薪：国内球员年薪上限为税前500万人民币，U21球员不超30万人民币，外籍球员不超300万欧元。- 奖金限额：中超和足协杯赢球奖300万元，平球奖100万元；亚冠赢球奖600万元，平球奖200万元。

中甲冲超有多难

中甲冲超的难度如下：竞争激烈 中甲联赛的竞争非常激烈，每支球队都有可能取得升级资格。在联赛中，除了实力之外，球队还需要考虑诸多因素，如球员状态、伤病情况、比赛策略等。因此，即使是一支实力强劲的球队，也需要在整个赛季中保持稳定和高效的表现才能有望冲超。

中甲这么多年历史，冲超球队的标准线，起码也要在58分，尤其最近几年竞争激烈，60分以上最安全，这就意味着一个赛季30场比赛，一支球队至少要拿下17-18场胜利，6-8场平局，也就是说，你只能输掉4-7场球，输得再多，就没有希望了，因此，强强对话的成绩就变得非常重要。

中甲冲超名额有2个。中甲联赛是中国足球联赛体系中的第二级别联赛，其地位仅次于中超联赛。在中甲联赛中，排名前两位的球队将获得晋级到中超联赛的资格，这是中甲联赛冲超规则的核心内容。每年，中甲各队都会为这两个宝贵的冲超名额展开激烈的竞争。在2024赛季中，中甲联赛的冲超竞争尤为激烈。

足协向中超各队发放七百万赛季分红,你觉得该部该让各支球队自己组建联盟...

1、中超保级队本身薪资支出一般，再加上去年受到疫情影响，中国足协还鼓励各中超球员降薪。所以六千多万的分红后，对于一些中超中小型俱乐部来说，也是可以解决一线队球员工资。

2、根据知名记者肖赧报道职业联盟、足协与中超公司已向中超各支球队平均发放700万元赛季分红，希望以此缓解薪酬支付的燃眉之急。，不过，这点钱真的是杯水车薪，大家都知道一支球队一个赛季下来的运营成本太高了，这700万元还不够一名主力球员的年薪呢，所以说根本解决不了任何问题。

3、实际上，联赛扩军原本是中国足协的计划。按照足协的规划，中乙、中甲和中超将按照顺序进行扩军。例如，2019赛季中乙已经扩军至32支。从2019赛季开始，中甲实施扩军，2020赛季达到18支，2021赛季达到20支，然后从2021赛季开始，中超实施扩军，2022赛季中超达到18支，从而形成金字塔型的联赛结构。

4、纵观新赛季各队的纸面实力和综合表现，BIG4大概率将会在广州恒大、上海上港、北京国安和山东鲁能4支球队中产生（排名分先后），另外，江苏苏宁和上海申花将会对BIG4发起挑战和冲击。广州恒大 广州恒大的纸面实力还是最强的。

中超再迎重大变革

1、中超联赛的重大变革是一个持续的过程，旨在不断提升联赛的整体水平和竞争力。通过政策调整、规范化管理、赛场氛围与观众体验以及商业开发与市场拓展等多方面的努力，中超联赛正在逐步走向成熟和繁荣。这些变革不仅为中国足球的发展注入了新的活力，也为球迷带来了更加精彩的比赛和更加丰富的观赛体验。

2、所以说新赛季的中超联赛将会迎来大变革，实现全华班的可能性越来越大。

3、年，中国足球迎来了一场大变革，中超联赛开始实行“亚洲外援+U21球员必须上场”的政策，这对于球队的整体实力和培养年轻球员都有着重要的意义。江苏苏宁作为一支实力强劲的球队，在这个政策下也开始了自己的新征程。然而，开局并不顺利。在前六轮比赛中，江苏苏宁只取得了一场胜利，排名垫底。